关于2011-2012学年第一学期期末课程考核工作安排的通知
各系（部）：
为了做好2011-2012学年第一学期期末的课程考核工作，现将有关具体安排及要求通知如下：
一、课程考核时间
（一）任意选修课的考核：所有任意选修课的考核性质均为考查，任课教师必须于17周内进行随堂考核，成绩于第18周报教务处。
（二）考查课程的考核：任课教师必须于第18周内对考查课进行随堂考核，成绩于第19周内报教务处。
（三）考试课程的考核：考试课程的考核必须在第20周周一（1月9日）前结束（1月5日上午全院不安排考试），成绩于考试结束后三天内上交教务处。
二、课程考核方法
（一）考查课程
考查课程的考核方法可根据实际需要，由任课教师自行确定，报课程所属的系部主任审批后执行。
（二）考试课程
1、考试课程的考核方法由课程所属的系部自行决定。各系部从实际出发，可实行多项、多次、综合的全程性课程考核，即形成性课程考核与终结性课程考核相结合，平时课程考核、阶段性课程考核和期末课程考核相结合。根据不同课程，对专业能力要求采取灵活多样的考核方式，加大学生实践能力的考核比重，如方案策划、团队项目、综合作业、调查报告、实际操作、实际设计等形式，重点考核学生的职业能力。
2、各系要确定考试课程的考核方法并认真填写《期末课程考核方法填报表》（附件1），于第16周将《期末课程考核方法填报表》报送教务处备案后执行。
三、考务工作的组织安排
（一）对于任课教师课程考核的要求，各系部要给予充分的支持并做好统筹安排与协调工作。各系部教务员要提前告知学生课程考核内容和方式。
（二）各系部必须于第17周向教务处报送《期末课程考核日程表》（附件2），教务处将根据各系部的课程考核安排，随时到现场做好服务和巡查工作。
（三）教务处将根据各系部的期末课程考核日程，安排系部教务员于考前一周将全院的课程考核安排录入系统，各系部可通过网上查询课程考核安排。
（四）跨系的课程考核要保证各个班级不同课程的考核时间不发生冲突，各相关系部的教务员要及时进行沟通协调，遇到无法解决的问题可报教务处协调安排。
四、成绩的报送
（一）各系部教务员要先进入进入学生成绩子系统，根据各门课程的性质以及具体情况，设置成绩构成。成绩构成的设置必须遵守“考查课程采用五级制、考试课程采用百分制”的原则。
（二）任课教师将学生成绩输进教务管理系统，并打印一式两份纸质版(须经任课教师本人签字)交系部，系部主任审核签字后统一报送教务处。教务处审批盖章后，返回给各系存档一份，教务处存档一份。成绩录入系统并经教务处认定后，学生可通过“教务管理系统/成绩查询”对期末课程考核成绩进行查询。
五、缓考的办理
按学院规定，因故不能参加课程考核者（包括生病、家庭发生重大灾难性变故的），必须凭有关证明，于课程考核前到教务处办理缓考手续，否则按旷考处理。
二〇一一年十二月八日
